Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма, оценки, отбора и приема персонала (на материалах ООО «СПП» Макдоналдс).

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА

1.1 Найм, оценка, отбор и прием персонала как технология кадрового менеджмента в современных организациях

1.2 Методы найма, оценки, отбора и приема персонала в организации

1.3 Нормативно-правовое обеспечение процедур найма, оценки и отбора персонала в РФ

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА В ООО «СПП»

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации

2.2 Характеристика системы управления персоналом

2.3 Анализ процессов найма, оценки, отбора и приема персонала в организации

ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА В ООО «СПП»

3.1 Пути совершенствования системы найма, оценки, отбора и приема персонала организации

3.2 Обоснование социально-экономической эффективности проектных решений

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ