концепция трансформации рынка труда.

Введение 3

1 Российский рынок труда в условиях цифровизации: дестабилизация или сохранение устойчивости и развитие? 4

2 Цифровые технологии как фактор структурной трансформации экономики и рынка труда 10

3 Подготовка кадров для цифровой экономики: от постановки задачи к ее реализации 14

Заключение 17

Список литературы 19

Внедрение цифровых технологий рассмотрено в работе как фактор структурной трансформации экономики и рынка труда. Выделены ключевые характеристики современного российского рынка труда, которые окажут существенное влияние на развитие цифровой экономики. Показано, что внедрение цифровых технологий не приведет к обострению ситуации в сфере занятости. Возможное высвобождение персонала в большинстве случаев будет покрываться созданием новых рабочих мест. Определены направления изменения профессиональной структуры рабочей силы, формируемые расширением использования цифровых технологий, а также подходы к совершенствованию системы подготовки кадров для цифровой экономики.

Цифровые технологии – явление глобальное. Они сформировали новую, в своих базовых характеристиках универсальную информационно-коммуникационную среду, открывшую возможности использования новых практик социального взаимодействия (от практик сугубо личностных до практик, касающихся развития отдельных социальных групп (слоев), национальных и региональных сообществ). Прочно и уже необратимо охватив все стороны жизни человека, эти технологии открыли и новые возможности для ведения бизнеса. Цифровизация для любой организации – от малого предприятия, и даже микро-бизнеса, до гигантов рынка – выступает как фактор поддержания ее конкуренто-способности и развития. Она стала необходимым условием рыночной «бизнес-социализации», расширила горизонты экономического развития, но одновременно породила и новые вызовы и проблемы.