Проф. развитие персонала на предприятии на примере ОГКУ ТО МФЦ по Ленинскому району

Введение

Глава 1. Государственная политика в сфере подготовки кадров процесса оказания государственных и муниципальных услуг через многофункциональные центры по принципу «одного окна»

1.1 Система подготовки кадров процесса оказания государственных и муниципальных услуг через многофункциональные центры по принципу «одного окна»

1.2 Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, как инструмент реализации административной реформы

1.3 Персонал, как фактор качества оказания государственных и муниципальных услуг

Глава 2. Анализ деятельности предприятия: ОГКУ «ТО МФЦ» Ленинского района

2.1 Цели, задачи и принципы функционирования

2.2 Анализ профессионального развития на предприятии

2.3 Определение проблем профессионального развития на предприятии и способы их решения

Глава 3. Совершенствование системы подготовки кадров государственных и муниципальных услуг через многофункциональные центры по принципу «одного окна»

3.1. Проблемы и недостатки действующей системы

3.2. Предложения по совершенствованию системы

Заключение

Список использованной литературы

Приложения