Особенности правового статуса работодателей

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические основы правового статуса работодателей 5

1.1. Права работодателя 5

1.2. Обязанности работодателя 11

2. Специфика правового статуса индивидуального предпринимателя как работодателя 15

2.1. Общая характеристика правового статуса индивидуального предпринимателя 15

2.2. Правовые проблемы правового статуса индивидуального предпринимателя 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

Актуальность темы заключается в том, что работодатель является одним из важнейших вопросов трудового права, поскольку в настоящее время наблюдается значительное развитие производства. Одним из важных направлений правового регулирования отношений, вытекающих из трудового права, является четкое регулирование правового статуса работодателей, занимающихся профессиональной деятельностью работников, с учетом приоритетных направлений развития трудовых отношений.

Отношения в производстве очень разные. Его комплексное регулирование осуществляется стандартами гражданского, трудового, административного, предпринимательского и налогового права, а также стандартами некоторых других отраслей. Однако значительная их часть связана с социальными и связанными с работой отношениями, которые возникают между работниками и работодателями во время их работы, и основная роль в организации труда принадлежит работодателям.

Работодатель - это физическое или юридическое лицо (организация), которое имеет трудовые отношения с работником. В федеральном законе другой компанией может быть работодатель, имеющий право заключать трудовые договоры.

Объектом исследования являются законы и другие нормативные акты, которые регулируют положение отдельных субъектов, которые могут выступать в качестве работодателей.

Предметом данной работы являются права и обязанности, возложенные на работодателя, а также его правовой статус как объекта трудового права.

Основной целью исследования является изучение правового статуса работодателя. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

- анализ статуса работодателя как субъекта трудового права;

- рассмотрение прав и обязанностей работодателя, нормативно-правовое регулирование правового статуса работодателя в контексте трудового права.

По структуре работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.