Современные проблемы рынка труда в России

Введение

Главным отличием рынка труда от рынков товаров и услуг является то, что здесь продается особый товар – рабочая сила. Рынок труда представляет собой экономические отношения между носителями рабочей силы. Благодаря состоянию рынка труда можно сделать выводы о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономического развития государства. На состояние современного рынка труда в России в особое влияние оказывают политические события и экономические явления, происходящие внутри и за пределами страны.

Рынок труда 2018 года сохранил тенденции 2017 года: продолжается снижение численности рабочей силы и населения трудоспособного возраста; в составе рабочей силы увеличивается численность населения старше трудоспособного возраста; сохраняется низкий уровень безработицы; возникает дефицит в определенных профессиях.

С учетом положительных прогнозов развития российской экономики в 2019 году (МЭР, ЦБ, МВФ) можно ожидать сохранения и усиления отмеченных выше тенденций. В связи с этим улучшение качества рабочей силы, развитие ее профессиональной мобильности, эффективное использование высокопрофессиональных специалистов старших возрастов могут обеспечить развитие рынка труда в 2019 году.

Цель работы — рассмотреть проблемы рынка труда на современном этапе в РФ.