Руководство: власть и партнерство.

Содержание

Введение …………………………………………………………………………..3

1 Теоретические особенности руководства и влияние власти на руководство.5

1.1 Руководство и его влияние на власть………………………………………..5

1.2 Карьера руководителя ………………………………………………………..6

2. Власть и партнерство ……………………………………………………….11

2.1 Влияние власти на партнерство …………………………………………...11

2.2 Практические исследования о руководстве и лидерстве……………….13

Заключение ……………………………………………………………………..29

Список использованных источников………………………………………….31

Введение

Актуальность выбранной темы. Организация - это отдельное объединение людей для взаимодействия с целью получения максимально качественных и количественных результатов в кратчайшие сроки и при минимальных затратах производственных факторов.

Основным элементом организации, определяющим ее характер, стратегические цели, направленность развития, является команда.

Чтобы команда работала эффективно, им необходимо управлять, то есть оказывать влияние на отдельных лиц или группы, побуждая их работать для достижения целей организации.

Эффективность и качество работы людей в организации напрямую зависит не только от самих исполнителей работы, персонала, но и от качества управления персоналом и организацией в целом. От того, кто, как и каким образом контролирует организацию, конечные результаты деятельности зависят, следовательно, от общего результата функционирования организации.

В связи с чем предъявляются очень высокие требования к менеджерам, среди которых должны присутствовать такие, как: наличие определенных знаний, квалификации, опыта работы в определенной сфере деятельности, знание деловой этики, умение вести переговоры, умение работать с людьми, принимать решения. Дальнейшая судьба организации во многом зависит от решений, принятых менеджером и выполненных руководителями.

Предмет исследования курсовой работы – особенности руководства: власть и партнерство.

Объект исследования курсовой работы: власть и партнерство.

Цель исследования курсовой работы – изучить особенности руководства: власть и партнерство.

Задачи исследования курсовой работы:

-

-