Государственное регулирование оплаты труда и социальная политика

Введение…………………………………………………………………….4

1. Теоретические аспекты государственного регулирования оплаты труда и социальной политики…………………………………………………..6

1.1 Понятие оплаты труда и заработной платы………………………..6

1.2Цели и основные методы государственного регулирования оплаты труда…………………………………………………………………………………9

1.3Понятие, функции и задачи социальной политики…………………..12

1.4 Принципы и основные направления социальной политики……….15

2. Анализ эффективности государственного регулирования оплаты труда в России……………………………………………………………………18

2.1 Анализ изменений оплаты труда в России в 2014-2017 года………18

2.2 Совершенствование государственного регулирования оплаты труда…………………………………………………………………………….....22

3. Социальная политика России на современном этапе развития..25

3.1 Анализ социальной политики России в 2014-2017………………..25

3.2 Перспективы социальной политики России на 2018-2020 года…..28

Заключение…………………………………………….…………………31

Список использованных источников………………………………….33

Заработная плата является фондом жизненных средств, необходимых работнику и дифференцированных в зависимости от того, какого рода затраты труда он осуществляет в своей деятельности. Проблема неравенства доходов или дифференциации доходов в России обусловлена переходом к рыночной экономике. Рыночный механизм определяет востребованность на рынке, и как следствие более высокий доход, одних категорий граждан и низкий доход других категорий граждан, в силу низкого спроса на данную специальность или в силу отсталости отрасли, в которой работает человек. Инструментом выравнивая доходов и снятия напряжения в обществе является государственное регулирование оплаты труда и социальная политика.

В настоящее время в России сложилась большая дифференциация доходов населения, которая только увеличивается из-за сложившихся экономических условий, которые ещё больше снижают доходы одних категорий граждан и увеличивают доходы других категорий. Расходы на социальную политику, несмотря на негативную экономическую ситуацию, составляют больше половины объема расходов федерального бюджета.

Актуальность темы государственное регулирование оплаты труда и социальная политика обусловлена изменениями в социальной политике, которые происходят в России на современном этапе развития.

Целью работы является изучение государственного регулирования оплаты труда и социальной политики.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие оплаты труда и заработной платы;

- изучить цели и основные методы государственного регулирования оплаты труда;

- рассмотреть понятие, функции и задачи социальной политики;

- изучить принципы и основные направления социальной политики;

- провести анализ изменений оплаты труда в России в 2014-2017 года;

- изучить совершенствование государственного регулирования оплаты труда;

- провести анализ социальной политики России в 2014-2017;

- сформировать перспективы социальной политики России на 2018-2020 года.

Объектом исследования является государственное регулирование оплаты труда и социальная политика.

Предметом исследования экономика.

В работе использован метод сбора и анализа теоретической информации и статистических данных.

Практическая значимость работы заключается в возможности использовать полученные выводы при изучении государственного регулирования оплаты труда и социальной политики.

Структура работы обусловлена её целями и задачами и состоит из введения, 3-х глав, заключения и списка использованных источников.

В первой главе рассмотрены понятие оплаты труда и заработной платы, рассмотрены формы оплаты труда, рассмотрены меры и методы государственного регулирования оплаты труда. В первой главе рассмотрены понятие, функции, задачи и основные направления социальной политики.

Во второй главе рассмотрена динамика среднего размера заработной платы в 20147-2017 года, проанализирована динамика оплаты труда в зависимости от образования в 2014-2017 году. Во второй главе рассмотрены динамика минимального размера оплаты труда, как основного индикатора при разработке социальной политики и рассмотрено совершенствование государственного регулирования оплаты труда.

В третьей главе проанализирована динамика социальных выплат в 2014-2017 года, а также рассмотрены перспективные направления социальной политики на 2018-2019 года.

Теоретическую базу исследования составляют: Трудовой Кодекс РФ, учебные пособия по экономике Абрамова В.А., периодические издания такие как Экономические науки, Вестник, а также интернет источники.