про организацию Пермского края из Агропромышленного комплекса

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ 5

1.1Содержание, виды и формы занятости населения в системе рынка труда 5

2 Тенденции и проблемы функционирования рынка труда

в Пермском крае 18

3.1 Организационно экономическая характеристика ОАО «Молкомбинат Кунгурский» 23

3.2 Анализ эффективности использования труда в организации 26

3.3 Направления совершенствования использования трудовых ресурсов 33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37

ВВЕДЕНИЕ

На данный момент трудоустройство является одной из важнейших задач государства. Эта проблема существует как в России, так и за рубежом. В последнее время необходимость участия общественности в этом вопросе стала особенно очевидной. Государственное регулирование занятости имеет иную основу, чем стихийное рыночное регулирование. Совместное влияние рыночных и государственных механизмов может оказать существенное влияние на эту проблему. Переход к рыночной экономике происходит в ситуации, когда стартовые условия пяти регионов существенно различаются. Процессы реформирования экономики и социальной среды продолжают сопровождаться ростом безработицы, снижением уровня жизни, углублением социальной дифференциации и увеличением числа людей, живущих за чертой бедности. Различия в природных условиях и ресурсах, демографической основе, экономическом потенциале и этнокультурных традициях населения определяют региональные особенности воспроизводства трудовых ресурсов и формирования рынка труда. В результате государственная политика в области занятости и регулирования экономики, которая является интегрированной по своему характеру, должна в то же время объективно адаптироваться к условиям отдельных организаций-членов Российской Федерации. Актуальность темы является основой для постановки цели работы.

Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию политики занятости организации АПК в Пермском крае.

Объект исследования государственная политика занятости.

Предмет исследования реализация государственной политики занятости.

Задачи работы:

- исследовать содержание, виды и формы занятости населения в системе рынка труда;

- выявить особенности реализации государственной политики и комплекс мер по обеспечению занятости населения в муниципальном образовании;

- определить методику оценки эффективности государственной политики занятости в муниципальном образовании;

- провести анализ состояния рынка труда и занятости населения Пермского края;

- выполнить оценку эффективности использования трудовых ресурсов в организации.

Теоретическая база исследования: Правовую основу исследования составляют нормативно-правовые акты: Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Конституция РФ, Положение «О Департаменте федеральной государственной службы занятости»; Положение «Об организации общественных работ» и др.

Порядок деятельности центров занятости описан в работах авторов: И. Аничкина, М. Москвиной, К.М.Оганяна, С.Смирнова, М. Стрельцова, Т. Четверниной). Анализ законодательства о занятости выполнен в работах В.И.Власова, О.М. Крапивина.